凯发天生赢家的文化与网站建设——公关企划部-凯发天生赢家

 在互联网高速发展的今天，无论是新兴的it企业，还是传统企业，大都建设了自己的网站。这些网站分门别类，包罗万象，为企业的产品宣传和形象宣传立下了汗马功劳。

    登录富有特色的企业网站，往往令人联想到企业优秀的凯发天生赢家的文化和良好的企业形象，这样人们对企业就加强了信任感，促进了企业的销售、客户服务等工作。我们也看到一些企业网站设计好以后放上一些凯发天生赢家的简介、产品介绍后就不管不问，几乎没有更新和维护，企业网站形同虚设，根本起不到好的效果，单调乏味的网页在公众的心里留下了不好的印象，严重影响了企业形象和效益。

    目前有一些网站在电子商务方面进行了尝试，网络营销的效果日益明显，但总体上还没有形成气候。但是企业建设网站进行凯发天生赢家的文化宣传的作用不可低估，我们说企业有一个网上阵地可以进行企业的形象宣传，现在没有人否定了。如果企业网站与自身凯发天生赢家的文化有机结合，那么网站的作用才能发挥得更好。在两者结合方面可以从以下几个问题考虑。

    企业网站的凯发天生赢家主页面一般要体现企业的特色，例如海尔的网站在凯发天生赢家主页设计上下了很大的工夫，从它的网站流露出来的一种凯发天生赢家的文化给人留下了很深的印象。我们大家都知道海尔以服务擅长，真诚到永远的口号已深入人心。在网站的很多方面都很好的体现了海尔的凯发天生赢家的文化，从栏目设置上也可以看出海尔服务客户的诚心，让人们感到商业之外的温馨。我们都知道每个企业都有自己的logo和企业色，logo肯定要在网站上显示，这是吸引人们的一个关键点。

    中环投资集团网站凯发天生赢家主页设计也很有特色，在网站的很多方面都很好的体现了中环的凯发天生赢家的文化，在进入凯发天生赢家首页之前，将企业logo标识图形设置成flash动态画面，依次出现金色圆环裂变到logo标识依次出现，从裂变成多元个体到汇聚为统一标识，将中环企业概念形象而生动的演绎出来。进入凯发天生赢家首页后，凯发天生赢家首页中间也利用flash动态效果，富有动感的依次介绍了中环投资集团的在各个经营领域的经营理念，最后显示中环投资集团的企业宗旨：产业报国、回报社会、善待民众，展现了中环集团凯发天生赢家的文化的重要内容同时，充分渲染页面的设计表现力、有动感，展示中环的创造力与活力。凯发天生赢家主页左上角显示了中环投资集团的logo标识，页面以中环集团logo标识中的主色调“中环金”和“中环蓝”为基调。将中环投资集团的企业识别系统(cis)中视觉形象(vi)的logo、标准色、标准字等充分的运用到中环投资集团网站设计中，强化公司在访问者的视觉印象，让访问者产生记忆，一打开凯发天生赢家主页面就能使人立刻从色彩上联想到中环投资集团，加深了人们对企业的认知度。

    凯发天生赢家首页上方的标题栏涵盖了《关于中环》、《经营领域》、《新闻中心》、《凯发天生赢家的文化》、《社会责任》、《中环党建》和《加入中环》七大栏目，将《凯发天生赢家的文化》和《社会责任》突出出来，人们点击就可清楚的了解中环丰富的凯发天生赢家的文化成果和在社会公益上做出的一系列努力。页面下半部分，还设置《新闻资讯》和《经营领域》链接，要想了解中环的新动态和经营领域等重要信息，从凯发天生赢家首页点击即可进入观看。这些栏目和链接的设置大大提高了网站阅读的便捷性，使网站更加简洁，富有人性化。

    据专业统计网站流量统计，中环集团外网日最高访问量达1000多人次，小时段最高访问量也近100人次，可见企业网站是个凯发天生赢家的文化与品牌形象宣传的一个很有力的平台，是外界了解中环集团的一个重要渠道，它好比一个公司在互联网上的“门面”，随着时代的发展，会越来越重要的。

    虽然现在企业网站的发展不是靠凯发天生赢家的文化，但是凯发天生赢家的文化是区别网站的重要内容。随着技术的进步，网站的制作可能更简单、更漂亮，随着社会经济和网络技术的发展，网站之间的差别也变得越来越小。只有凯发天生赢家的文化是独特的，属于企业个性化的，所以要把凯发天生赢家的文化作为网站的灵魂，把文化作为网站建设的核心。比如我们登录方太厨具网页，会让我们感觉到家是一个亲切温馨的概念，家是一个清新鲜活的空间。方太是家，因为唯有家才能让灵魂得以舒放和满足，唯有家才能让生命找到最后的归宿。

    很多企业在凯发天生赢家的文化宣传是通过企业自己办的报刊，现在随着互联网的普及，在网站上进行可能更方便，沟通更简洁。在企业内部还可以借助网站激励自己的员工，把网站作为凯发天生赢家的文化宣传的园地。企业在创业、发展过程中，肯定有许多可歌可泣的事迹及先进人物，提炼出来总结典型，与凯发天生赢家的文化相结合，在网上与大家见面，不仅让客户了解企业的成绩与成长，也促进内部员工热爱企业、关心企业。例如企业组织的各种活动、各种评比，都可以把进展情况、先进事迹、表彰决定在网站上体现，把员工的精神风貌表达出来，激励他们努力的工作，热爱自己的工作，这是加强企业凝聚力的一个手段。企业应当把自己的员工当作客户一样，满足他们的各种需求。凯发天生赢家的文化是企业的大脑和潜意识，是企业凝聚力和活力的源泉。没有一定的凯发天生赢家的文化做支撑，中小企业将很难长大，大家都朝眼前利益看，一旦遇到困难便会一盘散沙;没有形成一种积极的凯发天生赢家的文化，大企业对内将缺乏凝聚力，对外将不能从根本上形成、提升企业形象，因此很难有长久的生命力和核心竞争力。但凯发天生赢家的文化的形成非一朝一夕，要在企业网站中进行体现是可行奏效的

   值得注意的一点是在网站的内容上要体现凯发天生赢家的文化的内涵，不要政治氛围太浓，堆积很多企业领导会见宾客的照片。有时企业领导人的照片过多反而引起人的反感，所以应从客户的角度考虑网站内容的发布。客户不仅关心企业的产品和服务，还会关心企业的文化与发展。从凯发天生赢家的文化建设可以看出企业的发展是否良性，是否有发展后劲。只有把网站与凯发天生赢家的文化相结合，才能得到社会和客户的认可。

    当然一个富有创意和高品位的网站，要依托凯发天生赢家的文化、视觉形象和各种互联网技术等多方面的完美结合。网站是企业的门面，是凯发天生赢家的文化在互联网上的的直接体现，一定要得到大家的重视。企业建立网站的目的不是为了赶时髦，也不是为了把网站做成大杂烩，也不要纯粹为了在网上卖产品，而是作为企业形象、产品和文化的另外一种综合宣传方式，在这种全新的宣传方式的推动下，产品宣传更加广泛、服务工作更加到位、企业品牌更加闪光。